山东体育学院关于2007年公开招聘急需人才的公告           
    根据我院建设和发展的需要，按照事业单位人事制度改革的相关规定，拟面向社会公开招聘部分急需人才。
一、招聘原则
    贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，依据岗位任职条件及要求，通过对应聘人员进行考试、考核，从中择优聘用。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有大学本科以上学历；
三、招聘计划
    根据省人事厅下达的2007年度增人计划，本次共招聘工作人员3人，其中专业技术岗位2人，管理岗位1人。
四、实施步骤
（一）报名和资格审查
    应聘人员在规定时间内直接到山东体育学院人事处报名并进行资格审查，每位报考人员只能报考一个岗位，资格审查合格者发给准考证。
报名所需材料：笔试报名费、本人身份证、毕业证、工作证原件和复印件各一份；同底版近期免冠二寸彩色照片三张。
报名时间：2007年12月3日—5日。
（二）考试内容和方法
1、考试分为笔试和面试。笔试内容为相关专业知识；面试采用试讲和答辩两种方式，原则上在笔试成绩公布后随即进行。
2、考试时间
笔试：2007年12月07日上午8：30—10：00。
面试：2007年12月09日上午8：30—10：00。
3、方法
    按笔试成绩由高分到低分排序，并按照1：3的比例确定面试人选；达不到规定招聘比例的，按实有人员确定面试人选并张榜公布，笔试成绩不带入面试。
（三）体检、考察和公示
    按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，原则上以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考察范围的人选，并依次等额组织进行体检、考察。
1、体检
    参照公务员录用体检通用标准执行。
2、考察
    通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等进行综合考察，考察不合格者不予聘用。
3、公示
    学院根据考试、体检和考察结果，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例，择优确定拟聘用人选，并在一定范围内进行公示，公示期为7天。
（四）签订聘用合同
    经笔试、面试、体检和考察合格后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学院提出聘用意见，报省人事厅备案，省人事厅批准后按规定签订聘用合同。